Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2007, NIP atau Nomor Induk Pegawai adalah sebuah nomor yang diberikan ke PNS sebagai identitas pribadi. Dalam nomor tersebut terkandung tahun, bulan, dan tanggal lahir, tahun dan bulan pengangkatan pertama sebagai CPNS/PNS, jenis kelamin CPNS/PNS, dan nomor urut CPNS/PNS. lantas kapan NI PPPK akan di tetapkan ?
Diketahui bahwa tahapan akhir dari rangkaian penerimaan CASN 2023 yaitu yang ditargetkan tuntas oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada 13 Februari 2024.
Humas Kanreg BKN, Berkenaan dengan pelaksanaan seleksi PPPK Tahun Anggaran 2023, Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar rapat koordinasi membahas Penetapan NIP/NI PPPK Formasi Tahun 2023 melalui SIASN pada Kamis (18/1/2024) secara daring. Rapat Koordinasi ini diikuti oleh internal BKN dari Kantor Regional I – IVX yang membidangi penetapan NIP/NI PPPK untuk mencapai persamaan persepsi pegawai yang bertugas memverifikasi usul penetapan NIP/ NI PPPK dari instansi . Â
Direktur Pengadaan dan Kepangkatan BKN, Sri Widayanti dalam pembukaannya memberikan apresiasi pada kinerja Kantor Regional yang telah berhasil melaksanakan proses pengadaan ASN tahun 2023, hingga kini telah sampai pada tahap penetapan NIP/ NI PPPK. Pada tahun 2024 ini, terdapat tiga jenis NI PPPK yang akan ditetapkan Kanreg BKN, yakni NI PPPK untuk formasi Tenaga Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis. Ditegaskan juga bahwa dalam menetapkan NI PPPK tetap mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Hadir dalam rapat perwakilan dari Direktorat Jendral Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Listyanto Adinugroho yang menyoroti integrasi data antara pemerintah daerah, Kemendikbudristek, dan BKN dalam pemetaan penempatan PPPK Guru formasi tahun 2023 yang lulus seleksi.
Simulasi teknis pengusulan dan penetapan NI PPPK melalui SIASN juga turut dilakukan untuk memberi gambaran pada verifikator terkait proses kerja penetapan NI PPPK di tahun 2024 yang sedikit berbeda dari tahun sebelumnya.
